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北京玛诺生物制药股份有限公司与疏某劳动争议一审民事判决书

风险等级
执行法院 北京市怀柔区人民法院
案例号 (2019)京0116民初第◎◎◎◎号
文书类型 民事判决书
发布时间 2019-09-27

北京市怀柔区人民法院

民 事 判 决 书

(2019)京0116民初第◎◎◎◎号

原告:◎◎◎◎,住所地北京市怀柔区雁栖工业开发区**。

法定代表人:罗庆红,董事长。

委托诉讼代理人:桂世昌,湖北多能律师事务所律师。

被告:◎◎◎◎,男,◎◎◎◎年9月◎◎日出生,汉族,居民,住安徽省池州市青阳县。

委托诉讼代理人:赵燕,北京市盈科律师事务所律师。

原告◎◎◎◎(以下简称玛诺生物公司)与被告◎◎◎◎劳动争议一案,本院于2019年4月15日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

玛诺生物公司向本院提出诉讼请求:1、支付被告2018年6月、7月、9月工资共计44885元(扣除社保公积金及个税后),不支付被告2018年5月绩效工资5250元;2、不支付被告2017年6月至12月奖金26215.37元;3、不支付被告2018年1月至6月奖金31137.45元;4、不支付被告2018年7月至9月奖金5625元;5、不支付被告报销款25885元、2018年8月至10月的固定补助2550元;5、不支付被告解除劳动关系赔偿金68619.86元。事实和理由:被告于2017年7月6日在原告处入职,岗位为销售省级经理。被告工资结构由基本工资和绩效工资组成,通过银行转账发放。被告要求原告支付奖金没有依据,双方劳动合同中没有约定季度奖、年度奖,公司规章制度也没有规定,故季度奖、年终奖的发放应属于用人单位自主管理范畴。被告所在OTC部门二年回款几乎为零未盈利,原告无钱可发,原告也没有正式批准过被告的奖金发放。双方劳动合同第◎◎◎◎号.2福利,未约定固定补助(交通补助、通讯补助)为福利事项,交通补助、通讯补助要有单据才能报销,因而固定补助(交通补助、通讯补助)其法律属性也是财务报销费用而不是福利。报销费用从财务报销角度来看,被告还要相应的单据和公司的审批,公司没有发现有关被告相应报销凭证,企业财务报销等费用不属于法院民事案件受理范畴,因此不同意支付被告固定补助、差旅费报销。原告支付被告2018年6月、7月、9月的工资应扣除原...(本文书还有2815字未显示)

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